Warum machCon als Arbeitgeber?
Kurze Wege - flache Hierarchien
Die machCon ist ein moderat wachsendes Beratungs Unternehmen welches auch heute noch in Gründerhand ist. Daher sind flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege ein Vorteil für uns und unsere Kunden. Denn schnelle, unbürokratische Entscheidungen kommen allen zu Gute.
Weiterbildung erwünscht
Unsere Consultants sind hoch qualifizierte Fachkräfte jeder in seinem Gebiet. Dieses Wissen soll nicht verloren gehen. Unsere Geschäftsführung legt großen Wert auf die Weiterbildung der machCon Berater und unterstützt die Weiterqualifizierung aktiv.
Work Life Balance
Unsere Standorte sind in attraktiven Regionen. Sowohl unser Headquarter in der Schweiz als auch unsere Hauptniederlassung in Deutschland am Bodensee haben einen hohen Freizeitwert. Wir legen großes Augenmerk auf eine faire Work Life Balance denn Arbeit ist nur das halbe Leben.
Ausgeglichene Berater kommen nicht nur unseren Kunden entgegen sondern verbleiben auch gerne bei uns als Arbeitgeber - dies belegt unsere sehr geringe Fluktuation.
Perspektiven
Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter. Häufig fangen diese bei uns bereits im Rahmen eines dualen Studiums an erste Erfahrungen im Consultingbereich zu sammeln und werden dann nach Studienabschluss auch gerne übernommen.
Unsere klaren Strukturen im Bereich Consultant Levels (vgl. hier) geben unseren Beratern klare Ziele und Perspektiven. Steigen Sie bei uns als Junior Consultant ein können Sie sich bis zum Principal Manager oder Expert hocharbeiten.
Ein sicherer Arbeitsplatz
Wir glauben das eine langfristige Partnerschaft sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern der richtige Weg ist. Das amerikanische Hire and Fire ist nicht unser Weg.
Die machcon ist stets bestrebt frühzeitig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und zu reagieren. Wir wollen sichere, langfristige Arbeitsplätze in der Bodenseeregion schaffen und diese auch erhalten.
Arbeiten unter Freunden
Obwohl wir auf einem guten Wachsstumskurs sind ist die tägliche Arbeit bei uns mehr als nur "8 Stunden Arbeiten". Unser zwangloses Arbeitsklima und der Zusammenhalt im Team lässt aus Arbeitskollegen schnell Freunde werden.
Auch oder besonders dann wenn es mal stressig wird ist es mehr als gut Kollegen zu haben welche einem wirklich den Rücken freihalten und auch bei kniffligen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ellenbogenmentalität ist bei uns ein Fremdwort - Teamspirit und gegenseitige Rücksichtsname hingegen das Gebot der Stunde.
Überzeugt?
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