Es ist ein aktuelles Phänomen, dass sich das Interesse der Menschen an ihrer Arbeit ändert. Vor allem zu Beginn der Covid-Pandemie haben die Menschen begonnen, viel mehr Zeit zu Hause zu verbringen. Dies gibt den Menschen mehr Freiheit, über das nächste Jahr oder die nächsten fünf Jahre ihres Lebens nachzudenken. In einem hektischen Büro hatten viele Menschen nicht den Raum und die Zeit zum Nachdenken. Aber dieser zusätzliche Raum, um über die Zukunft nachzudenken, brachte die Menschen dazu, sich zu fragen, woran sie eigentlich interessiert sind.
Darüber hinaus wurden viele Arbeitsplätze während der Pandemie auf ihre wesentlichen Bestandteile reduziert. Den Arbeitnehmern wurde klar, dass es nicht die Arbeit selbst war, die ihnen zuvor Spaß gemacht hatte, sondern alles drum herum. Die sozialen Bindungen am Arbeitsplatz fielen weg. Für viele Menschen war es nicht die Arbeit, die sie mochten, sondern die soziale Kultur, die Menschen, die sie den ganzen Tag um sich hatten.
Andere verloren das Interesse, weil ihr Job während der Pandemie ungewöhnlich hart wurde. Menschen reagieren auf Arbeitsüberlastung oder unzureichende Unterstützung durch ihr Unternehmen mit einem Verlust des Interesses an ihrer Arbeit. Dies geschieht vor allem in Bereichen, in denen Menschen aufgrund ihres Interesses an der Arbeit arbeiten. Die Krankenpflege und der Lehrerberuf sind zum Beispiel Berufe, die einen großen Verlust an ehemals leidenschaftlichen Menschen zu verzeichnen haben.
Die Unterbrechung durch die Pandemie hat vielen Arbeitnehmern eine Tür für Veränderungen geöffnet. Der Verlust des Interesses an einem Beruf ist jedoch eine normale Reaktion auf die Pandemie und bedeutet nicht unbedingt, dass jeder kündigen oder den Beruf wechseln muss. Es kann möglich sein, einfach zu einer positiven oder zumindest neutralen Beziehung zur Arbeit zurückzukehren. Es kann zum Beispiel helfen, sich die Dinge zu merken, die man an seiner Arbeit am meisten mag. Auch wenn Sie diese Dinge schon eine Weile nicht mehr erlebt haben. Sich daran zu erinnern, was Ihr Interesse geweckt hat, kann Sie motivieren oder Ihnen Klarheit darüber verschaffen, was Ihnen gefallen hat und was Sie jetzt vermissen.
Es gibt eine ziemliche Grauzone zwischen einem Job, den man aufgeben sollte, und einem Job, in den man sich verlieben kann. Viele Menschen, die kein Interesse mehr an ihrer Arbeit haben, werden so bleiben und trotzdem weiterarbeiten. Das ist nicht unbedingt eine schlechte Sache. Viele Menschen erkennen vielleicht, dass ihr Job nur etwas ist, mit dem sie all die Dinge finanzieren, die sie gerne tun. Manche Menschen wollen ihre Leidenschaft nicht im Beruf ausleben. Andere haben nicht die Möglichkeit dazu. Aber es gibt viele Dinge, für die man sich auch außerhalb der Arbeit begeistern kann.
Man muss nur ehrlich zu sich selbst sein und sich fragen: Welche Bedürfnisse soll Ihr Job erfüllen? Nur finanzielle Bedürfnisse? Oder das Bedürfnis nach Verbundenheit oder die eigenen Werten umzusetzen? Die Covid-Pandemie hat die Menschen sicherlich dazu gebracht, darüber nachzudenken.
