Nach Ansicht von Experten kann es sich nachteilig auf die Entwicklung der Kinder auswirken, wenn sie der Arbeit der Eltern verstärkt ausgesetzt sind, und darauf, wie das Kind die Rolle der Arbeit im Leben der Eltern wahrnimmt. Aber es gibt auch positive Aspekte und Dinge, die Eltern tun können, um die positiven Seiten gegenüber den negativen zu verstärken.
Eltern haben jahrhundertelang vor den Augen ihrer Kinder gearbeitet. Aber da die Pandemie zu einer veränderten Arbeitsweise mit Fernarbeit und hybriden Arbeitsformen für viele Arbeitnehmer geführt hat, stellen einige Eltern – insbesondere Wissensarbeiter – fest, dass ihre Arbeitsgewohnheiten zunehmend vor ihren Kindern zur Schau gestellt werden. Die Forschung hat gezeigt, dass die Einstellung der Eltern zur Arbeit einen Einfluss darauf haben kann, wie ein Kind in Zukunft arbeiten wird und wie es sich entwickelt.
Eine Studie der ESSEC Business School aus dem Jahr 2017 veröffentlichte Erkenntnisse darüber, ob Kinder die Arbeitsgewohnheiten ihrer Eltern in der Zukunft nachahmen. Sie fanden heraus, dass eine beträchtliche Anzahl von Arbeitnehmern die Muster ihrer Eltern nachahmt, ob bewusst oder unbewusst.
Forschungen der Wharton School an der University of Pennsylvania haben gezeigt, dass Kinder oft emotional leiden, wenn ihre Väter besonders stark in ihrer Karriere engagiert sind. Die geteilte Aufmerksamkeit der Väter aufgrund der Beschäftigung mit ihren Geräten hatte ebenfalls negative emotionale und körperliche Auswirkungen.
Diese Studien wurden durchgeführt, bevor die Pandemie die Gewohnheiten vieler Arbeitnehmer veränderte. Jetzt, da Eltern aufgrund von Fernarbeitsplätzen mehr vor den Augen ihrer Kinder arbeiten, könnten sich diese Auswirkungen noch verstärken.
Wenn Kinder einen Elternteil arbeiten sehen, glauben sie vielleicht, dass sie andere Aufgaben mit Menschen erledigen, die ihnen wichtiger sind. Die Eltern nehmen ihnen das wertvollste Gut, nämlich ihre Aufmerksamkeit, und lenken sie von der wichtigsten Person auf der Welt ab. Die Kinder spüren das. Vor allem kleine Kinder können die Folgen spüren, wenn die Eltern psychologisch aus dem Familienleben entfernt sind, obwohl sie physisch anwesend sind.
Elektronische Geräte können sehr absorbierend sein. Kinder, die sich nach Aufmerksamkeit sehnen, können negative emotionale Reaktionen zeigen, wenn die Eltern wegbleiben, um E-Mails zu beantworten. Es bedeutet für sie, dass sie für die Eltern im Moment nicht so wichtig sind wie ihre Arbeit, was sehr schädlich sein kann.
Die Grenzen zwischen Arbeits- und Familienleben können sehr chaotisch werden. Diese Situation kann sowohl für die Kinder als auch für die Eltern stressig werden. Manche Eltern sind zwar körperlich anwesend, aber nicht geistig. Wenn die Eltern vor den Augen der Kinder negativ über die Arbeit sprechen, haben die Kinder das Gefühl, dass sie die Quelle des Stresses sind. Wenn sie sehen, dass die Eltern ängstlich oder gestresst sind, kann das die Kinder verwirren und sie über die Ursache besorgt machen. Sie können anfangen, sich unsicher zu fühlen.
Diese Auswirkungen sind bei Müttern stärker ausgeprägt als bei Vätern. Aufgrund der tief verwurzelten Erwartung, dass Frauen im Allgemeinen mehr Hausarbeit leisten und sich um die Kinder kümmern, erwarten die Kinder, dass sie verfügbar sind. Auch wenn sich einige Väter aufgrund von Fernarbeit stärker zu Hause engagieren, ist es für Männer im Allgemeinen akzeptabler, harte Grenzen zu ziehen, wenn sie sich nicht um die Kinder kümmern. Dennoch haben Väter nach wie vor einen erheblichen Einfluss darauf, wie sich die Arbeit auf die Familienbeziehungen auswirkt.
Die Arbeit im Beisein der Kinder kann sich auch positiv auf die Entwicklung des Kindes auswirken. Obwohl es für Kinder schädlich sein kann, wenn die Emotionen gegenüber der Arbeit negativ sind, kann es auch andersherum sein. Wenn Kinder beobachten, dass ihre Eltern sich positiv mit der Arbeit auseinandersetzen und den Arbeitsplatz nutzen, um ihre Werte zu vermitteln, kann dies Einfluss darauf haben, wie Kinder in Zukunft ihre Beziehung zur Arbeit gestalten. Mit der Zeit können diese Beobachtungen von Bedeutung sein.
Mit der Zunahme von Fernarbeit und hybriden Arbeitsformen ist die Arbeit flexibler geworden. Das hat auch seine Vorteile. Berufstätige Eltern können zum Mittagessen anwesend sein, an einer Veranstaltung teilnehmen oder den Kindern einen Snack geben, wenn sie hungrig sind. Eltern können in das Leben ihrer Kinder einbezogen werden, auch wenn sie gleichzeitig berufstätig sind.
Es kann hilfreich sein, Regeln und Routinen für die räumliche und zeitliche Nähe von Eltern und Kindern zu schaffen. Die Festlegung eines Raums für die Arbeit, in dem Mama nicht verfügbar ist, kann Kindern helfen, dies zu verstehen.
Die Festlegung von Grenzen für die Nutzung von Geräten nach einer bestimmten Zeit ist sehr wichtig für Kinder, damit sie wissen, dass die volle Aufmerksamkeit ihrer Eltern zu einem bestimmten Zeitpunkt des Tages den Kindern gilt.
Durch Routinen werden Strukturen geschaffen, die die harten Grenzen zwischen Arbeit und Betreuung nachahmen, an die Kinder gewöhnt waren, als ihre Eltern im Büro arbeiten gingen. Die Eltern müssen auch Gespräche über diese Veränderungen und neuen Verhaltensweisen führen, selbst wenn ihre Kinder noch zu jung zu sein scheinen, um diese Umweltveränderungen zu verstehen. Es ist wichtig, den Kindern die verschiedenen Arten von Arbeit zu erklären, die sie verrichten, welche Aufmerksamkeit damit verbunden ist und warum es wertvoll und wichtig ist, was sie tun. Selbst wenn der einzige Grund für die Arbeit darin besteht, Geld für die Familie zu verdienen, ist es wichtig, den Kindern zu erklären, warum die Eltern diese Arbeit machen und dass sie Freude daran haben, die Familie ernähren zu können. Für Kinder jeden Alters sollten die Eltern vermitteln, warum sie kurz- und langfristige Entscheidungen bezüglich der Arbeit treffen. Selbst wenn sie nur erklären müssen, dass sie leise spielen sollen, weil sie in einer wichtigen Besprechung sind.
Viele Eltern finden aufgrund der neuen Arbeitsstrukturen andere und gesündere Wege, um mit ihrer Arbeit umzugehen. Diese neuen Ansätze im Umgang mit der Arbeit können sich positiv darauf auswirken, wie ihre Kinder die Arbeit in ihrer Zukunft sehen werden. Die Work-Life-Balance hat eine völlig neue Dimension erhalten.
Letztlich spielt es keine Rolle, ob die Eltern zu Hause oder im Büro sind – Kinder ahmen die Einstellungen und Handlungen ihrer Bezugspersonen nach, und das wird die Kinder in der Zukunft prägen und ihre Beziehung zur Arbeit. Kommunikation und Grenzen sind in jeder Konstellation wichtig, und sie müssen an das Umfeld jeder Familie angepasst werden.
