Präsentismus

Präsentismus

Die Problematik des Präsentismus ist schon seit langem bekannt. Lange auf der Arbeit zu bleiben, nur um den Chef zu beeindrucken, schafft ein toxisches Umfeld, das zu Überarbeitung führt. Die Pandemie hat uns einen Weg zur Remote-Arbeit gezeigt, allerdings arbeiten...
Der Wert von Klatsch und Tratsch

Der Wert von Klatsch und Tratsch

Evolutionstheorien zeigen, dass sich Klatsch und Tratsch entwickelt haben, um die Zusammenarbeit in einer Gruppe zu erleichtern. Indem wir über andere Menschen sprechen, können wir lernen, mit wem wir zusammenarbeiten und von wem wir uns fernhalten sollten. Dies hilft...
Das Tiara Syndrom

Das Tiara Syndrom

Sheryl Sandberg erwähnte das Tiara-Syndrom in ihrem Handbuch Lean In, das eine Anleitung für die nächste Generation bietet. Das Syndrom beschreibt, dass viele Frauen den Kopf einziehen, hervorragende Arbeit abliefern und hoffen, dass die richtigen Leute das bemerken...
Digitale Nomaden

Digitale Nomaden

Viele Länder erteilen jetzt ein Einjahresvisum für Arbeitnehmer, die ihre Arbeit jetzt aus der Ferne erledigen können. Darunter sind Barbados oder Estland. Das Arbeiten von einer Hütte mit Wi-Fi-Verbindung in Schweden oder den USA aus ist viel attraktiver geworden,...
Zoom-Müdigkeit

Zoom-Müdigkeit

Seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie verbringen Mitarbeiter mehr Zeit mit Videoanrufen als je zuvor. Und viele Menschen finden das anstrengend. Aber was genau ist es, das Videoanrufe im Vergleich zu Face-to-Face-Meetings anstrengender macht? Ein Videoanruf...
Wie wir Erfolg neu definieren

Wie wir Erfolg neu definieren

Die Covid-19-Pandemie hat zweifellos zu einem Wandel geführt, bei dem die Menschen ihr Wohlbefinden über hohe Gehälter stellen. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage hat gezeigt, dass mehr als die Hälfte der befragten Arbeitnehmer einen Arbeitsplatzwechsel in Erwägung...